近年來(lái)液肌，大數據的高速發(fā)展柑肴，商業(yè)上利用大數據也形成了各種產(chǎn)品服務(wù)，最常見(jiàn)也最容易被普通人接觸到的便是大數據相親澳敞、大數據求職伪滤、大數據招聘堰洛，這幾個(gè)階段都是一個(gè)人人生中很重要的階段隘击，那大數據帶來(lái)的是更加方便的生活還是細思極恐的囚牢呢?

大數據相親

通過(guò)人工智能系統將為每個(gè)相親的人貼上不同的標簽，適齡青年按照這些標簽進(jìn)行配對，系統會(huì )幫你推薦合適的‘對象’。

第四季《DJ下臺》中有一個(gè)橋段就在講述這樣的一個(gè)過(guò)程，通過(guò)人工智能系統為適齡男女進(jìn)行匹配菜涯，然后男男女女與不同的人談一段段戀愛(ài)笔横，最終再次回到系統钾植，人工智能系統將會(huì )從這些戀愛(ài)對象中幫你找到99.8%高匹配度的那個(gè)人旧逃，在故事中的男女主叫歷經(jīng)了代碼1000次的測試戒下，其中998次都翻越了那堵無(wú)形的圍墻勇液，可惜最后得到的卻不是真愛(ài)的勝利，而是一段虛幻的模擬數字，而算法也基于此得出了現實(shí)中兩人的完美匹配。雖然結果看似歡喜，卻透露出只看到眼前的結果，不曉得背后的過(guò)程。

科技幫你選出最適合你的人，這是可能的嗎?很多人或許會(huì )覺(jué)得這是天方夜譚损趋，但大數據卻讓一切成了真蔫劣，突破人們想象的邊界犯渣。

據《中國新青年》中報道眯词，有人稱(chēng)科技為自身的愛(ài)情提供了三四成的助力枚甫，很感謝科技帶來(lái)的便捷。但是，愛(ài)情和婚姻真的是通過(guò)大數據一遍遍測試換來(lái)的嗎?

大數據求職

如今正值畢業(yè)季，很多剛畢業(yè)的學(xué)生也進(jìn)入了一個(gè)重要的求職階段，市面上求職網(wǎng)站不勝枚舉允蜈，在理論上大數據通過(guò)豐富的數據樣本疫遵，能把求職意向更加的具象化。比如學(xué)歷铸尾、專(zhuān)業(yè)致扯、工作經(jīng)驗、期望薪資、工作地點(diǎn)、職業(yè)規劃等作為科學(xué)的預測樣本，讓求職者與需求方更為契合。

可是換個(gè)角度思考涮蝉，在求學(xué)階段的種種選擇已被無(wú)形的數據劃分槐秸，在求職的方向通過(guò)大數據打下印記尿孔，最后畢業(yè)按照職業(yè)規劃按部就班的工作蜜葱，一眼看到頭的人生，感覺(jué)真的很可怕。

大數據招聘

大數據和算法的加持下，出現了標簽、關(guān)鍵詞、樣本、推送暮顺、機器學(xué)習等衍生物，通過(guò)后臺對這些條件進(jìn)行‘篩簡(jiǎn)歷’，招聘和‘篩簡(jiǎn)歷’對等嗎?很明顯不牡科。

曾有一個(gè)hr朋友說(shuō)，一個(gè)職位求職者很多，只能通過(guò)這種方式來(lái)更簡(jiǎn)單的找出最適合職位的人選帚颤，但往往篩選出來(lái)的人在正式面試時(shí)卻不盡人意，崗位能力與實(shí)際所需匹配不上，最多的時(shí)候面試上百個(gè)人選都挑不出適合的人選，若是公司急缺崗位，往往只能選擇降低標準找人先替補。

如今科技的更迭較快，已經(jīng)到了一個(gè)大數據算法泛濫化的時(shí)代，大量的數據被用在了生活中，很多單一的崗位用機器取代了人工声功，人類(lèi)從繁重的體力匱乏的勞動(dòng)中解放出來(lái)逼龟，前景是非常好的，但是其中卻也充滿(mǎn)了坎坷妻献。

不盲目追求科技極致，也不恐慌科技帶來(lái)的種種變化，每個(gè)人都應思考未來(lái)科技的應用尺度，怎樣才能最大化的有益于人類(lèi)耻雄，有益于社會(huì )。